ТПО СЗАО28.04.20201min440

Ветераны педагогического труда СЗАО – люди очень творческие и увлеченные. Так уж сложились обстоятельства, что мы сейчас вынуждены находиться дома. Свободного времени много – можно заняться и шитьем, и вязанием, и фотографией, и кулинарией, и не забывать о физической подготовке.
Наши руки не для скуки, а для творческих проектов. Каждая из нас творит и мастерит и вас приглашаем с нами заниматься интересным делом. И мы готовы к новым вызовам.

О том как мы поводим самоизоляцию подробнее:

НЕТ ОДИНОЧЕСТВУ!


ava-INST.jpg

ТПО СЗАО27.04.20201min470

Поддержим голосованием Резолюцию ФНПР: https://mtuf.ru/ofitsialno/fnpr/the-vote-on-the-resolution-fitur/

Резолюция
Первомайской Профсоюзной акции
Солидарность сильнее заразы
С чувством тревоги встречают 1 мая 2020 года трудящиеся России, объединенные в рядах профсоюзной семьи Федерации независимых профсоюзов России.
Эпидемия коронавируса не остановлена и нарастает. Болеют и умирают наши сограждане. Находятся практически на фронте медики. Наши братья и сестры, члены профсоюза работников здравоохранения, все работники здравоохранения, в сложнейших условиях, работая сверхурочно, а зачастую оторвано от семьи, рискуя своим здоровьем, защищают каждого из нас. Российские ученые самоотверженно работают над созданием необходимой вакцины. Государствo и волонтеры помогают тем, кому тяжело, кто слаб и ограничен в передвижении. Однако – хватает ли этой поддержки всем нуждающимся?
Вирус и нарастающий экономический кризис влияют на экономику страны. Многие предприятия не работают. Растет безработица. Наши товарищи лишаются рабочего места и честного заработка. Недобросовестные работодатели пытаются перекинуть экономические трудности только лишь на плечи работников, нарушая при этом трудовое законодательство. Мы слышим предложения «приостановить до лучших времен» действие тех трудовых гарантий, которые не дают выкидывать людей на улицу и лишать их средств существования.
Руководство страны предпринимает значительные усилия по поддержке экономики и граждан страны. Сегодня особая ответственность возложена на руководителей регионов, им даны большие права. Мы понимаем, что преодолеть вирусную атаку и кризис невозможно, пока не возобновится работа на всех рабочих местах. Мы призываем к скорейшему ослаблению и снятию карантинных мероприятий там, где это позволяет эпидемиологическая обстановка, незамедлительно разумно возобновлять работу предприятий и организаций.
Но еще более опасным, чем COVID-19, является вирус вседозволенности и безответственности. Мы становимся свидетелями правового нигилизма. Совет Федерации превышает свои полномочия. Прокуроры нарушают законы. Граждане нарушают санитарно-эпидемиологические нормы и правила. Отдельные чиновники ставят личные интересы над общественным благом. Раздаются голоса о существенном ограничении или фактическом запрете деятельности профсоюзов.
Все это может привести к развалу государства, как тот, который мы переживали 30 лет назад. Но у нас сегодня есть не только тревога, но и решимость не допустить нового развала.
Сегодня в День международной солидарности трудящихся 1мая мы требуем неукоснительного исполнения Конституции Российской Федерации, норм права, которые защищают достойный труд работника, его рабочее место, гражданские и имущественные права!
Российские профсоюзы, объединенные в ФНПР, отстаивают святые принципы, начертанные на наших знаменах:
профсоюзное и интернациональное – ЕДИНСТВО!
трудовую и общественную – СОЛИДАРНОСТЬ!
правовую и человеческую – СПРАВЕДЛИВОСТЬ!
МЫ ПОБЕДИМ! СОЛИДАРНОСТЬ СИЛЬНЕЕ ЗАРАЗЫ!


90299328_1034939963567677_8192860334294302720_n.jpg

ТПО СЗАО24.03.20203min570

Коронавирус. Рекомендации работникам и работодателям

? Что говорит Минтруд?
Министерство труда и социальной защиты населения РФ подготовило рекомендации для государственных организаций и их работников. Ведомство рассказывает, как вести себя и какой режим соблюдать, чтобы не заразиться коронавирусной инфекцией и не дать ей распространиться.

 Организациям рекомендуется:
– отменить заграничные командировки
– сократить количество массовых мероприятий и перевести их в видеоформат
– скорректировать режим работников, чтобы избежать скопления людей
– проводить ежедневную уборку с дезинфекцией воздуха
– измерять температуру работников и обеспечивать их средствами для дезинфекции рук
– не допускать к работе тех, у кого есть признаки респираторного заболевания

 От работников просят:
– не ездить в отпуск в страны, где есть случаи заражения коронавирусом
– информировать работодателя, если посетили государство с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой
– сразу обращаться за медицинской помощью, если заметили у себя признаки ОРВИ
– уделить особое внимание гигиене

? Что говорит мэр?
На сайте Сергея Собянина появилось обращение к работодателям. Мэр Москвы призывает перевести часть работников на «удаленку». При этом он подчеркивает, что дистанционная работа должна оплачиваться:
– Удаленная работа означает выполнение трудовых обязанностей с выплатой заработной платы. Просьба не подменять ее вынужденными отпусками за свой счет.

? Источники и подробности:
https://rosmintrud.ru/docs/1367
https://www.sobyanin.ru/koronavirus-rabota-iz-doma


84155437_2298196463814714_6776073876020396032_o.jpg

ТПО СЗАО20.03.20201min810

Коронавирус внес коррективы в работу многих учреждений. Чтобы избежать его распространения, школьников перевели на дистанционный режим обучения. В дошкольных отделениях снизилась посещаемость: часть родителей предпочитают пока оставлять детей дома.

Перед педагогами встает вопрос: изменится ли от этого их зарплата? На вопрос ответил руководитель Департамента образования и науки Москвы Исаак Калина, который в эту среду подключился к селектору «Профсоюзный час».

Приводим выдержки из его речи. Главный посыл – финансирование школ на период дистанционного обучения не изменится.

? «Школы продолжают учить, просто делают это в другом технологическом режиме – дистанционно. Но это не означает, что от этого нагрузка на учителей каким-то образом станет легче. Скорее всего, она может осложниться с учетом этого режима. Поэтому ни о каком сокращении оплаты не может быть речи!»

? «Даже в дошкольных группах, где финансирование серьезно связано с посещаемостью, на период марта (а теперь уже и апреля) финансирование будет производиться из расчета средней посещаемости за прошедшие шесть месяцев (сентябрь – февраль). Вот была посещаемость 70%. Значит, под эту посещаемость мы отдаем деньги школе и в марте, и в апреле, хотя понимаем, что она снизится, она уже снизилась. <…> Ну, три недели воспитатель будет получать полную оплату за то, что работает не с двадцатью пятью, не с двадцатью, а с десятью ребятами. Но оплата снижаться ни в коем случае не должна».

? «Раз город не снижает финансирование, то никаких финансовых причин у администрации школы снижать оплату труда точно не существует».


90235271_1082789755426529_757055958072426496_n.jpg

ТПО СЗАО20.03.20202min620

Почти пять миллионов работающих россиян, участвующих в корпоративных пенсионных программах или которые сами заключили договоры с негосударственными пенсионными фондами, смогут получить причитающиеся им выплаты на пять лет раньше.
Такое право им даёт подписанный президентом России Владимиром Путиным закон “О внесении изменений в статью 10 Федерального закона “О негосударственных пенсионных фондах” по вопросам назначения негосударственных пенсий”.
Теперь участники негосударственных фондов смогут получать негосударственную пенсию начиная с 55 лет (для женщин) и с 60 лет (для мужчин).
Подробнее: https://www.eseur.ru/Negosudarstvennuu_pensiu_mojno_poluch…/


90508999_2300301543604206_6935121574462750720_o.jpg

ТПО СЗАО18.03.20202min470

Правительство РФ утвердило временные правила оформления больничных для тех, кто находится на карантине из-за коронавируса.

 На кого распространяются правила?
На тех, кто прибыл из стран, где есть случаи заболевания коронавирусной инфекцией, и на тех, кто с ними живет. И те, и другие должны быть застрахованы Фондом социального страхования.

 Что является основанием для назначения и выплаты «больничного» пособия?
Листок нетрудоспособности, сформированный и размещенный в информационной системе ФСС в форме электронного документа.

 Что нужно сделать, чтобы получить такой листок?
Направить заявление о выдаче электронного листка нетрудоспособности через личный кабинет застрахованного лица. К заявлению следует приложить документы, подтверждающие, что человек приехал в Россию из страны, которую затронул коронавирус. А тем, кто живет с этим человеком, нужно документально подтвердить факт совместного проживания.

 В какие сроки осуществляется назначения и выплата пособий?
За первые 7 календарных дней временной нетрудоспособности – в течение одного рабочего дня со дня получения от страхователя документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособия, но не позднее окончания 7-го календарного дня временной нетрудоспособности.
За последующие календарные дни временной нетрудоспособности – в течение одного календарного дня со дня окончания временной нетрудоспособности.

 Где найти полный перечень правил по оформлению больничных и с какого момента они действуют?
Правила утверждены постановлением Правительства РФ № 294 от 18 марта 2020 года. Документ вступил в силу с минувшей пятницы и действует до 1 июля 2020 года. Текст постановления доступен по ссылке:
mgoprof.ru/wp-content/uploads/2020/03/post_294.pdf


90173054_2295992694035091_5474407736873582592_o.jpg

ТПО СЗАО17.03.20202min520

16 марта состоялось награждение лауреатов и призеров конкурса творческих работ «Педагогический старт – 2019». На сей раз молодые педагоги писали эссе о том, что должна, может и делает современная школа.

“Мы  собрали почти двести работ от начинающих специалистов из Москвы, Минска и Донецка. Многие сочинения нас удивили, порадовали, заставили задуматься.

Как и в прошлые годы, им было приятно осознавать, что прекрасным слогом и убедительностью обладают не только учителя русского языка и литературы, которым любовь к языку прививает специализация в вузе. Учителя английского, истории, физики, биологии и других направлений тоже показали себя во всей красе!

Вчера авторы лучших работ присутствовали на официальном награждении, получили дипломы и подарки. А члены жюри наконец воочию увидели тех, кто скрывался за страницами оригинальных текстов.

С молодыми педагогами пообщались представители МГО Профсоюза – заведующая информационным отделом Марианна Баринова и главный специалист организационного отдела Алевтина Смирнова, главный редактор издания «Учительская газета – Москва» Лариса Зуева, главный редактор информационных программ Московской федерации профсоюзов Екатерина Вишнякова.

Члены жюри рассказали о своих ощущениях от конкурса и сделали пожелание молодежи на будущее. Например, Лариса Зуева напомнила, насколько важно оставаться самими собой: «Чем больше вы говорите о том, что волнует вас лично, тем лучше». А Алевтина Смирнова выразила уверенность в том, что школа 21 века будет именно такой, какой ее хотят видеть педагоги, и пожелала педстартовцам новых творческих побед: «Творите, дерзайте на этой сцене жизни, и у вас все получится!».”

Окончательные итоги «Педагогического старта – 2019»: mgoprof.ru/wp-content/uploads/2019/12/59-8.pdf

Надеемся, что “Педагогический старт – 2020” подарит  победителей и СЗАО!


89773907_2293167787650915_998694614896476160_n.png

ТПО СЗАО14.03.20202min920

Столичная ассоциация молодых педагогов появилась в 2019 году. Она объединила множество талантливых специалистов города до 30 лет.

Участники объединения находятся в курсе всех профсоюзных и образовательных новостей, разрабатывают свои инициативы и помогают в развитии тех проектов для молодых педагогов, которые уже есть.

У ассоциации есть главное — небезразличные люди, интерес к делу, желание развиваться и помогать в этом своим коллегам. Но пока у нее нет эмблемы.

Сейчас САМПовцы отобрали четыре творческие работы, которые претендуют на то, чтобы стать той самой эмблемой. Мы предлагаем вам помочь выбрать лучшую!

Голосование проходит в VK. Ссылка:
https://vk.com/wall-79105831_3928

Вы можете проголосовать до 31 марта, а 1 апреля объявят, какая работа победила.