Законно ли единоличное решение председателя профкома при подписании совместных с работодателем писем-ответов на обращения работников образовательных организаций о нарушении их трудовых и социальных прав?
❓Вопрос:
Законно ли единоличное решение председателя профкома при подписании совместных с работодателем писем-ответов на обращения работников образовательных организаций о нарушении их трудовых и социальных прав?
❗Ответ:
Совместные письма-ответы в Департамент образования и науки города Москвы не предполагают указания в них номера и даты протокола заседания профкома, а содержат лишь подписи директора образовательной организации и председателя первичной профсоюзной организации.
Однако решение о подписании такого письма не может приниматься председателем первичной профсоюзной организации единолично.
Таким образом, наличие в письме-ответе только подписи не освобождает председателя первичной профсоюзной организации от обязанности обсуждения на заседании профкома обстоятельств по факту обращения и коллегиального принятия решения по данному вопросу с последующим оформлением протокола заседания профкома.