Законно ли единоличное решение председателя профкома при подписании совместных с работодателем писем-ответов на обращения работников образовательных организаций о нарушении их трудовых и социальных прав?

ТПО СЗАО27.12.20201min3130

❓Вопрос:

Законно ли единоличное решение председателя профкома при подписании совместных с работодателем писем-ответов на обращения работников образовательных организаций о нарушении их трудовых и социальных прав?

❗Ответ:

Совместные письма-ответы в Департамент образования и науки города Москвы не предполагают указания в них номера и даты протокола заседания профкома, а содержат лишь подписи директора образовательной организации и председателя первичной профсоюзной организации.

Однако решение о подписании такого письма не может приниматься председателем первичной профсоюзной организации единолично.

Таким образом, наличие в письме-ответе только подписи не освобождает председателя первичной профсоюзной организации от обязанности обсуждения на заседании профкома обстоятельств по факту обращения и коллегиального принятия решения по данному вопросу с последующим оформлением протокола заседания профкома.

Рубрики

Оставить ответ

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *