Деятельность


Циклограмма работы

Понедельник – совместная работа с Советом ветеранов педагогического труда.

Понедельник и четверг – приемные дни, консультации по вопросам трудового права.

Первая и третья среда месяца – селекторное совещание «Профсоюзный час».

Вторая и четвертая среда месяца  – совещания, учебные семинары.

Пятница – совместная работа с Советом молодых педагогов.



Правовая деятельность.

Одно из приоритетных направлений, включающее в себя: правовое обеспечение социального партнёрства; информационная работа по правозащитной деятельности; обучение профсоюзного актива; создание условий для осуществления контроля по соблюдению трудового законодательства; представительство интересов работников; юридические консультации; координация деятельности первичных профсоюзных организаций по защите прав и интересов членов профсоюза; осуществление общественного контроля за соблюдением законодательных и нормативных актов в части соблюдения гарантий прав работников и профсоюзных организаций; мониторинг принимаемых локальных актов образовательных организаций, необходимых для деятельности профсоюзных организаций; осуществление взаимодействия между профсоюзными организациями.
В СЗАО 10 Внештатных правовых инспекторов, прошедших обучение в “Профзащите” по 72- часовой программе, сдавших успешно экзамены и получивших удостоверения.
Внештатные правовые инспектора проводят тематические очередные и внеочередные проверки по соблюдению трудовых, экономических и правовых норм законодательства.
В 2018 году проведено 8 проверок образовательных организаций.




Социальное партнерство

Территориальной организацией СЗАО осуществляется предварительная проверка соответствия действующему законодательству распоряжений, договоров, соглашений, коллективных договоров и других актов правового характера, подготовляемых в организациях, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов.

В 98 % школ, входящих в состав МРС 7,8,9  заключены коллективные договора. 100% коллективных договоров прошли уведомительную регистрацию в органе по труду. В целях недопущения снижения уровня достигнутых гарантий в образовательных организациях постоянно ведется работа по заключению новых коллективных договоров (взамен договоров, срок действия которых истек), а также продление действующих на новый срок.

В 2018 году за результативное социальное партнерство двум школам: № 1544, № 138,  был присвоен Знак МГО Профсоюза «Территория социального партнерства».

26 образовательных организаций приняли участи в предварительном отборе участников отраслевого этапа конкурса Московской федерации Профсоюзов «Лучший коллективный договор. Две из них — школа № 1944 и 1517 стали участниками городского этапа.
Директор ГБОУ Школа №1944 Саловатова А.Х. и Председатель ППО Алымова Т.Б. делились положительным опытом Социального партнёрства на Отраслевой городской комиссии при Департаменте образования и науки Москвы.



Обучение профактива

Работа профсоюза зависит от профессионального уровня председателя профсоюзной организации и актива, от качества их подготовки. Поэтому, для повышения эффективности деятельности профсоюзной организации и ее ориентации на дальнейшее развитие, Территориальная организация СЗАО регулярно проводит обучение председателей профсоюзных организаций, резерва, членов профсоюзного комитета и постоянных комиссий, профсоюзных активистов, молодых педагогов, направленное на формирование соответствующих компетенций.

Профсоюзное образование включает: обучение вновь избранных председателей ППО, анализ конкретных ситуаций с проведением специальных психологических тренингов, направленных на развитие коммуникаций и умения владеть собой, на овладение проектными компетенциями, на адаптацию к новым условиям  и др.

Учёба  реализуется  в следующих формах:
Семинары, тренинги, мастер-классы, круглые столы, конференции, профессиональные мастерские, курсы повышения квалификации, ПрофФинПросвет и др.
Обучение профсоюзного актива направлено на формирование у председателей ППО, их резерва, членов профсоюзного комитета, постоянных комиссий профорганизации, профсоюзных активистов необходимых  профессиональных, социальных и личностных компетенций.




Молодые педагоги

Совет молодых педагогов СЗАО – это коллектив молодых, творческих, инициативных учителей, воспитателей, психологов,педагогов дополнительного образования, которых объединяет одна цель: помочь молодым специалистам сделать первые шаги в выбранной профессии.

Председатель Совета молодых педагогов СЗАО
– Фаттяхетдинов Ринат Рушанович, учитель по физической культуре ГБОУ Школа №1571

В Совет молодых педагогов СЗАО входит 3 Межрайонных совета:

№7 Митино-Тушино
Председатель – Обухова Наталья Александровна, воспитатель ГБОУ Школа №1519

№8 Куркино-Тушино-Покровское-Стрешнево
Председатель – Кривдина Александра Владимировна, учитель английского языка ГБОУ Школа №1571

№9 Щукино-Хорошево-Мневники
Председатель – Зайцева Елизавета Сергеевна, учитель начальных классов ГБОУ Школа №138

Ежегодно молодые педагоги округа активно участвуют во всех мероприятиях проводимых МГО Профсоюза и ТО СЗАО: семинары, мастер-классы, спортивные соревнования, развлекательные вечера. Проводят мероприятия для ветеранов педагогического труда, участвуют в различных акциях и  в праздничном первомайском шествии.



Совет ветеранов

В округе действует 3 Межрайонных Совета ветеранов педагогического труда (МСВПТ)
Основные направления работы:
социальная защита прав и интересов ветеранов педагогического труда; обеспечение их достойного положения в области материального благосостояния; помощь одиноким, престарелым, лежачим и больным ветеранам в тяжелых жизненных ситуациях; оказание помощи образовательным учреждениям в нравственно – патриотическом  воспитании подрастающего поколения(посещение школьных музеев, встречи с ветеранами, проведение уроков Мужества, слётов); работа с молодыми специалистами; культурно-массовая работа;
организация общественного наблюдения при проведении итоговой аттестации; взаимодействие с общественными организациями округа, города; взаимодействие с межрайонным советом руководителей образовательных учреждений; организация отдыха ветеранов педагогического труда в Доме отдыха на базе городского колледжа индустрии гостеприимства и менеджмента №23 и «Поведниках».

Председатель межрайонного совета ВПТ №7 (Митино, Строгино) – Насибова Лидия Григорьевна
Председатель межрайонного совета ВПТ -8 (Северное и Южное Тушино, Куркино, Покровское – Стрешнево) – Буркина Надежда Ивановна
Председатель межрайонного совета ВПТ № 9 (Хорошово-Мневники, Щукино) – Еравская Людмила Петровна

Куратор Совета ВПТ СЗАО – Якубова Рушана Михайловна
телефон 8-905-754-36-11, e-mail yrm52@mail.ru




Охрана труда

– контролирует соблюдение законодательства по вопросам специальной оценке условий труда, режима рабочего времена и времени отдыха, охраны труда  на рабочем месте, своевременность и правильность выплат в возмещение ущерба, причиненного здоровью работающих на производстве;
– анализирует причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, контролирует выполнение мероприятий по их устранению, предписаний государственных и профсоюзных инспекций по охране труда;
– рассматривает актуальные вопросы охраны труда, а также заявления и жалобы членов профсоюза;
– содействует разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций;
– пропагандирует  работу по охране труда и технике безопасности;
– оказывает практическую помощь уполномоченным по охране труда в организации их работы;
– по поручению Комитета  участвует в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;
– ходатайствует перед администрацией образовательных организаций о привлечении  к ответственности лиц, нарушающих законодательство о труде, требования правил по охране труда.
Основными задачами комиссии являются:
– предупреждение нарушений законодательства о труде, травматизма и заболеваемости на производстве;
– принятие необходимых мер по устранению нарушений требований охраны труда;
– подготовка предложений Комитету по вопросам, входящим в компетенцию профсоюзной комиссии.

  • В СЗАО 104 уполномоченных от профсоюзных организаций по охране труда.
  • За 2018 год выдано представлений – 1272 .
  • Выявленные нарушения устранены на 100%.


Медицинское обслуживание

В ноябре 2018 года с сетью клиник «НИАРМЕДИК» заключен Прямой договор на годовое медицинское обслуживание членов профсоюза округа. Корпоративное  обслуживание позволяет значительно снизить затраты на социальные гарантии работникам  при одновременном повышении управляемости качеством медицинского сервиса.

– Сеть клиник НИАРМЕДИК – старейшая сеть частных многопрофильных клиник в России с 1996 года.
– Высокое качество сервиса и профессионализм сотрудников сети клиник НИАРМЕДИК неоднократно признавалось широкой общественностью.
– В состав сети клиник  входит 7 лечебно-профилактических учреждений с первоклассным медицинским персоналом и современным оборудованием. В клиниках НИАРМЕДИК оказывается полный комплекс медицинских услуг по диагностике, лечению и профилактике заболеваний.
Медицинское обслуживание осуществляется в любом учреждении Сети клиник НИАРМЕДИК по выбору пациента без каких-либо ограничений по адресам.
– Составление программ индивидуально, с учетом всех  пожеланий.

ВИДЫ ГОДОВЫХ ПРОГРАММ МЕДИЦИНСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ В СЕТИ КЛИНИК НИАРМЕДИК ДЛЯ КОРПОРАТИВНЫХ КЛИЕНТОВ
Базовые программы:
 «ПОЛИКЛИНИКА»
 «ПОЛИКЛИНИКА СТАНДАРТ»
 «ПОЛИКЛИНИКА ПРЕМИУМ»
Возможны  дополнительные опции

Более подробную информацию можно получить в ТО СЗАО Профсоюза работников образования и науки РФ по телефону:

8-495-947-66-27



Социальные программы

В ТО СЗАО Профсоюза действуют несколько социальных программ:
-Новогодняя кампания  (помогает обеспечивать детей и внуков членов Профсоюза льготными или  бесплатными билетами на елку).
-Отдых и оздоровление детей и членов Профсоюза в Словакии, Подмосковье и Краснодарском Крае. Семейный отдых выходного дня в пансионатах “Валуево” и “Курорт “Красная Пахра”.
-Корпоративное годовое медицинское обслуживание в сети клиник “Ниармедик”.
-Театральные билеты со скидками.
-Корпоративное обслуживание в магазинах сети “Метро Кэш энд Кэрри”.

Помимо этого оказываем координационную деятельность в работе с Социальными программами МГО Профсоюза:

Ведем прием и оформление документов в Фонд социальной и благотворительной помощи, который создан для оказания материальной поддержки педагогам,  при несчастном случае в быту (травма, пожар,  затоплении квартиры). Основанием для выделения матпомощи является и счастливое событие – рождение ребенка.

Информируем о наличии путевок в санатории, пансионаты и детские оздоровительные лагеря. Где члены Профсоюза ежегодно отдыхают с семьями в Крыму, Краснодарском крае, средней полосе России, Болгарии.

-Информируем о работе Кредитного союза учителей, который учрежден МГО Профсоюза, и приходит на выручку, если предстоят серьезные и неотложные траты на лечение, обучение и другие нужды.

Помогаем организовывать ежегодную акцию “Подарок Первоклассникам” для детей и внуков членов Профсоюза ко Дню знаний.

А в рамках социальной программы “От спорта к искусству”, предоставляем билеты на концерты и спектакли по льготной цене.
Обновление афиши  ежемесячно.

Более подробная информация на странице “Социальные программы”:

И на сайте МГО Профсоюза: https://mgoprof.ru/?page_id=4500



Отдых и оздоровление

Организация отдыха и оздоровления детей традиционно является одним из направлений социальной политики и деятельности Территориальной организации СЗАО Профсоюза образования.  Для помощи в реализации колдоговорных обязательств в области оздоровления членов профсоюза и профилактики профессиональных заболеваний в Территориальной организации СЗАО Профсоюза создан и активно работает Фонд «Оздоровление членов профсоюза». Его задача состоит в оказании материальной поддержки членам профсоюза при приобретении путевок в санатории, дома отдыха и пансионаты, предлагаемые ТО СЗАО и МГО Профсоюза образования. Ежегодно сотни семей членов профсоюза имеют возможность отдохнуть: http://szao.mgoprof.ru/?cat=21
Отдых выходного дня
С санаторием «Валуево», а также Курортом «Красная Пахра», заключены договоры о сотрудничестве. Программа выходного дня пользуется большой популярностью в округе, есть возможность не только отдохнуть, но и укрепить здоровье (в программу пребывания входят оздоровительные процедуры: бассейн, тренажерный зал и др.).
Семейный отдых
В летний период членам профсоюза Территориальная организация предлагает вместе с семьей отдохнуть на Черноморском побережье, в здравницах Краснодарского края, Крыма.
Детский отдых
Неотъемлемой частью нашей работы является отдых и оздоровление детей членов Профсоюза. Мы предоставляем путёвки в Подмосковный лагерь «ОРГРЭС», а также сотрудничая с МГО Профсоюза, отправляем детей в детские оздоровительные лагеря Краснодарского края.
Зарубежный отдых с лечением
Для отдыха и лечения в санатории Бойнице (Словакия), а также в городе Поморие (Болгария) ежегодно формируются группы по 15-30 человек и направляются на оздоровление опорно-двигательного аппарата, заболеваний центральной нервной системы и по общим заболеваниям.
Более подробную информацию смотрите на нашем сайте в разделе «Отдых и оздоровление».



Финансовая деятельность

В своей работе по формированию доходной и расходной части профсоюзного бюджета, территориальная организация руководствуется перспективным планом и Решением заседания Комитета ТО СЗАО на котором  утверждается Смета доходов и расходов на предстоящий год. Доходная часть профсоюзного бюджета формируется на основании поступлений членских профсоюзных взносов и добровольных членских взносов (прочих поступлений).

Первичные профсоюзные организации перечисляют на расчетный счет территориальной профсоюзной организации 100% членских взносов, 43% из них остаются в первичной профсоюзной организации, 7% формируются в фонд оздоровления членов профсоюза (утверждено Постановлением Комитета ТО СЗАО МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ протокол № 2 от 10.12.2014г.). ТО СЗАО Профсоюза контролирует финансово-хозяйственную деятельность членских организаций, оказывает им практическую помощь в повседневной работе, участвует в обучении кадров.

Средства профсоюзного бюджета распределяются по следующим направлениям: информационно-пропагандистское, организационное, консультационное, правовое, культурно-массовое, оказание материальной помощи и другие виды поддержки членским организациям и членам профсоюза.

Ежегодно в январе  контрольно-ревизионная комиссия проводит ревизию финансово-хозяйственной деятельности Комитета ТО СЗАО за прошедший год и составляет акт, который рассматривается  и утверждается на заседании Комитета ТО СЗАО.



Информационная работа

Важное значение в профсоюзной деятельности ТО СЗАО уделяется информационной работе – своевременное и грамотное информирование работников о деятельности профсоюза, основанное на достоверности, обоснованности, распространяемой информации, взаимосвязи предлагаемых информационных материалов с конкретными проблемами по экономическим, правовым, образовательным и социальным вопросам.

Основная задача профсоюзного РR-сопровождения – обеспечить гласность о деятельности профсоюза, в том числе через анонсирование планируемых мероприятий, акций и т.д. с использованием всех форм и методов подачи информации.

Для этого используются различные современные возможности коммуникации:
интернет-сайт, страница на facebook (https://www.facebook.com/tposzao/ ), в ВКонтакте (https://vk.com/tposzao ), Инстаграм (https://www.instagram.com/tposzao/ ) и максимально полное использование электронной почты в качестве канала связи между профсоюзными организациями всех уровней.

Информационно-пропагандистская деятельность направлена на популяризацию и пропаганду идей профсоюзного движения, налаживание и расширение информационного пространства.