Председателю ППО – ТО СЗАО МГО Общероссийского Профсоюза образования

20 апреля, на ЦПК МФП «Правда», состоялся семинар для Председателей ППО и членов профактива ТПО СЗАО!
✅Открыла семинар председатель ТО СЗАО- Борисова Галина Михайловна
✅ Познакомила с правилами проживания и обучения- директор ЦПК МФП – Шуртакова Людмила Леонидовна
✅ О наградной культуре в системе образования рассказала главный специалист аппарата МГО профсоюза – Давыдова Наталье Вячеславовна
✅ О том, как создать сильную Профсоюзную команду, расскажет нам – Калинина Наталья Николаевна – главный специалист аппарата МГО профсоюза
Какой «Образ лидера в профсоюзной организации. Особенности лидерского потенциала и лидерских умений. Лайфстайл победителей» профактиву ППО СЗАО рассказала психолог, коуч тренер-Зайчикова Ирина Борисовна.

7 декабря состоялось итоговое в 2022 году совещание председателей ППО! Годовые отчеты, участие в конкурсах и конечно в поздравления с наступающим Новым годом!
#тпосзао #ппосзао

Знаете ли вы как выглядит счастливый пенсионер или пенсионерка?))) Именно это чувство переполняет меня после положительного решения суда в мою пользу, благодаря которому законно, правомерно и справедливо я получила пенсию по своему законному праву. В противном случае я получила бы её только через два года.

Отдельные слова благодарности хочется выразить юристу Щукиной Надежде Геннадьевне. Именно в её профессиональные и заботливые руки я попала. Узнав, что я имею право на бесплатную консультацию и составление иска, я незамедлительно этим правом воспользовалась. Надежда Геннадьевна составила мне иск и проконсультировала. Дальше я могла выбрать платное юридическое сопровождение или самостоятельные выходы в суды и завершение дела. Я пошла по второму пути. Но несмотря на это, Надежда Геннадьевна поддерживала меня на протяжении всех двух судебных процессов, всегда отвечала на мои неуверенные вопросы. Ещё раз спасибо профсоюзу, юристам, которые отстаивают наши права и лично Щукиной Надеже Геннадьевне!

Когда школьники будут отдыхать в 2022/23 учебном году? Минпросвещения опубликовало расписания каникул. Они разнятся для тех, кто учится по четвертям и триместрам.

❗Даты каникул для школ с обучением по четвертям:

Осенние — с 29 октября по 6 ноября 2022 года;
Зимние — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года;
Весенние — с 8 по 16 апреля 2023 года.

❗Даты каникул для школ с обучением по триместрам:

Осенние первые — с 10 по 16 октября 2022 года;
Осенние вторые — с 21 по 27 ноября 2022 года;
Зимние первые — с 31 декабря 2022 года по 8 января 2023 года;
Зимние вторые — с 20 по 26 февраля 2023 года;
Весенние — с 3 по 9 апреля 2023 года.

В разных регионах периоды отдыха могут отличаться. Администрация школы имеет право устанавливать свои даты. Чаще всего вариативными остаются осенние, вторые зимние и весенние каникулы.

Оформить больничный по уходу за ребёнком может один из работающих родителей – сделать это можно в электронном виде.

💰Как оплачивается?
– Уход за ребёнком младше 7 лет. 100% от среднего заработка за весь период болезни ребёнка. В средний заработок входят все виды выплат и вознаграждений сотрудника. В год можно взять до 60 дней по всем случаям заболевания ребёнка и до 90 дней, если заболевание включено в перечень Минздрава.
– Дети от 7 до 15 лет.
При лечении в стационаре, пособие рассчитывается исходя из страхового стажа работника. Если ребёнка лечили дома, то за первые 10 дней – выплаты, исходя из страхового стажа, а в последующие дни – 50% от среднего заработка.

♿Уход за ребёнком с инвалидностью.
100% оплата от среднего заработка за весь период больничного, в котором родитель может находиться до 120 дней.

⚠Оплачивается без ограничений:
– Уход за ребёнком с поствакцинальным осложнением или злокачественным образованием;
– Уход за ребёнком с ВИЧ-положительным статусом на стационарном лечении.

Если дети болеют дольше того срока, в который действует оплачиваемый период – родители и родственники могут оформить больничный по очереди.

❤Знайте свои права и будьте здоровы!

📈 С 1 июня 2022 года по поручению Президента РФ прожиточный минимум проиндексирован на 10% и составит для трудоспособного населения в Москве 23 508 рублей.

🖌Согласно пункту 3.1 Московского трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей размер МРОТ равен размеру прожиточного минимума и устанавливается на один календарный год.

❗Поскольку нормы не предусматривают изменения МРОТ в течение календарного года, был введен пункт 3.2(1), согласно которому в случае увеличения прожиточного минимума в течение календарного года, размер минимальной заработной платы приравнивается к соответствующему прожиточному минимуму в следующем месяце, после месяца выхода постановления об увеличении прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Таким образом, с 1 июня 2022 года установлен минимальный размер заработной платы в Москве – 23 508 рублей.

🌐Ознакомится с решением Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений от 31.05.2022 о внесении изменений в МТС на 2022 – 2024 год можно по ссылке – https://www.mos.ru/authority/documents/doc/49232220/

📚Началось создание масштабного плана мероприятий, которые будут организованы для педагогического сообщества в 2023 году как на федеральном, так и на региональном уровне.

❗Присоединиться к формированию плана могут российские учителя. Сбор предложений запустило Министерство просвещения Российской Федерации.

«Хотел бы обратиться к вам с просьбой внести предложения о том, какие мероприятия в рамках Года наставника и педагога были бы важны именно вам. Рассказать, как вы, педагоги, учителя, видите дальнейшее развитие системы образования», – обратился министр Сергей Сергеевич Кравцов.

🖥Идеи мероприятий, нововведений и событий, посвящённых Году педагога и наставника, можно отправить на электронный адрес 2022@edu.gov.ru!

Источник: Министерство просвещения Российской Федерации

👉🏻После экспертного обсуждения предлагается сократить перечень до 5 пунктов, отражающих напрямую ведение образовательного процесса. Остальная документация будет возложена на иных административных работников.

📌Два пункта перечня касаются всех педагогов, остальные три – тех, кто непосредственно связан с реализацией указанных в них видов работ.

Перечень предлагаемый на утверждение:
✏Рабочая программа учебного предмета, учебного курса (в том числе внеурочной деятельности), учебного модуля
✏Журнал учета успеваемости
✏Журнал внеурочной деятельности для педагогических работников, осуществляющих внеурочную деятельность
✏План воспитательной работы для педагогических работников, осуществляющих функции классного руководства
✏Характеристика на обучающегося (по запросу)

❗Приказ планируется к принятию и вступлению в силу 1 сентября 2022 года.

Источник: https://edu.gov.ru/press/5490/perechen-zapolnyaemoy-u..
#тпосзао
#тпосзао_важное

📈С 1 июня 2022 года по поручению Президента РФ прожиточный минимум проиндексирован на 10% и составит для трудоспособного населения в Москве 23 508 рублей.

🖌Согласно пункту 3.1 Московского трехстороннего соглашения между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей размер МРОТ равен размеру прожиточного минимума и устанавливается на один календарный год.

❗Поскольку нормы не предусматривают изменения МРОТ в течение календарного года, был введен пункт 3.2(1), согласно которому в случае увеличения прожиточного минимума в течение календарного года, размер минимальной заработной платы приравнивается к соответствующему прожиточному минимуму в следующем месяце, после месяца выхода постановления об увеличении прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Таким образом, с 1 июня 2022 года установлен минимальный размер заработной платы в Москве – 23 508 рублей.

🌐Ознакомится с решением Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений от 31.05.2022 о внесении изменений в МТС на 2022 – 2024 год можно по ссылке – https://www.mos.ru/authority/documents/doc/49232220/

Конкурс проводится с 17.01.2022 по 23.05.2022:

Размещение конкурсных материалов: с 17.01.2022 по 22.04.2022
Работа жюри: с 25.04.2022 по 23.05.2022
Подведение итогов Конкурса – июнь 2022.

Конкурс направлен на выявление действующих практик работы организаций Профсоюза по реализации здоровьесберегающих, физкультурно-оздоровительных и спортивных инициатив, и программ для работников системы образования, и обучающихся профессионального и высшего образования, пропаганде здорового образа жизни и массового спорта в образовательной среде; обобщение лучших образцов и опыта работы, их поддержка и поощрение в целях дальнейшего содействия их массовому распространению.

Уважаемые коллеги! Сведения, указанные при регистрации (ФИО,организация) автоматически выгружаются в дипломы и свидетельства. Изменения НЕ вносятся. Благодарим за понимание!

Номинации:

Программа региональной (межрегиональной) организации;
Программа территориальной организации;
Программа первичной организации:
- дошкольной образовательной организации
- общеобразовательной организации
- профессиональной образовательной организации
- образовательной организации высшего образования
«Производственная гимнастика» (комплекс физических упражнений, который выполняют сотрудники организации на рабочем месте с целью повышения работоспособности, укрепления здоровья и предупреждения утомления)